Challenge
こんなお悩みは、ありませんか？
福祉・介護現場のマネジメント層が抱える、よくある課題です。
01
スタッフのメンタルを 簡単に把握したい
ケアのために、職員一人ひとりのメンタル面のコンディションを、手間なく定期的に把握できる仕組みがほしい。
02
大きく崩れる前に 早めにケアしたい
休職や離職になってから気づくのでは遅い。変化を早期にキャッチし、適切なタイミングで面談・ケアにつなげたい。
03
チーム全体の状態を 俯瞰して把握したい
個人だけでなく、事業所全体・法人全体の傾向を把握して、組織として職員をサポートしたい。
“
スタッフの変化に、もっと早く気づいてあげたかった。
Miru を使ってから、面談のタイミングが変わりました。
Screenshots
実際の操作画面
直感的な UI で、IT が得意でない方でも使いやすい設計です。
ダッシュボード — 全事業所のコンディションを一覧
事業所別スコア比較 / 設問別トレンド推移
個人回答一覧（権限がある方のみ閲覧可）
Google フォームの回答データを自動取り込み
How it works
たった3ステップで、運用スタート
難しい設定や専門知識は一切不要。すぐに現場で使えます。
01
Google フォームで回答収集
職員が月1回、スマホや PC から5分で回答。導入時にフォームをセットアップするだけ。
02
データが自動で集計・連携
スプレッドシートに蓄積された回答を Miru が自動で取り込み、即座に可視化します。
03
ダッシュボードで確認・ケアへ
管理者はログインするだけ。気になるスタッフへの面談・ケアに、すぐつなげられます。
Access Control
役職に応じた、情報管理
誰に何を見せるかを細かく設定できるので、個人情報の取り扱いも安心です。
理事長・法人代表
全事業所の集計データ・スコア推移・コメントを閲覧。組織全体の健康状態を俯瞰できます。
事務局長・管理職
全事業所の数値に加え、個人の回答・コメントも確認。面談の準備や早期介入に活用できます。
拠点管理者
担当事業所のスタッフのみ閲覧可能。日常的なケアとチーム運営に集中できます。
Pricing
導入しやすい、シンプルな料金
まずは小さく始められます。法人規模に応じて、最適なプランをご提案します。
